Unsere Benefits

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dieser bietet eine transparente und nachvollziehbare Entgeltstruktur. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von regelmäßigen tariflichen Anpassungen. 

Die Mitarbeitenden arbeiten in Einzel- und Doppelbüros. Diese bieten eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung. Gleichzeitig ermöglichen sie konzentriertes Arbeiten sowie einen kollegialen Austausch. Die Stadtverwaltung Leichlingen unterstützt ergonomische Arbeitsplätze durch z. B. die Anschaffung von höhenverstellbaren Schreibtischen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Anliegen der Stadtverwaltung Leichlingen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen unterschiedliche Lebensphasen. Individuelle Lösungen werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. So werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen geschaffen.

Durch flexible Gleitzeitregelung können Arbeitszeiten individuell gestaltet werden. Dies ermöglicht eine bessere Anpassung an persönliche Bedürfnisse. Gleichzeitig wird eine verlässliche Arbeitsorganisation sichergestellt. Bei der Stadtverwaltung Leichlingen können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse in der Zeit von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr arbeiten.

Homeoffice ist ein fester Bestandteil moderner Arbeitsstrukturen. Es ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten und erhöht die Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Nutzung erfolgt in Abstimmung mit den dienstlichen Erfordernissen und kann an bis zu 3 Tagen in der Woche erfolgen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert bei der Stadtverwaltung Leichlingen. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements werden verschiedene präventive und unterstützende Maßnahmen angeboten. Diese fördern sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit. Ziel ist es, die langfristige Leistungsfähigkeit zu erhalten. Beispielsweise gibt es die Möglichkeit stark vergünstigt oder sogar kostenlos an Sportkursen teilzunehmen oder Fitnessstudios in der Nähe zu besuchen. 

Die Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage/Woche. 

Für Mitarbeitende der Stadtverwaltung Leichlingen stehen Parkplätze vor dem Rathaus zur Nutzung bereit. Diese ermöglichen eine komfortable und stressfreie Anreise. Hierfür werden Parkausweise zur Verfügung gestellt.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird gezielt gefördert. Hierfür stehen vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Diese unterstützen den langfristigen Ausbau von Kompetenzen. Gleichzeitig stärken sie die berufliche Perspektive.

Die Mitarbeitende der Stadtverwaltung Leichlingen profitieren von attraktiven Vergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern über ein Portal mit angebotenen Vergünstigungen. Die Mitarbeiterrabatte können in verschiedenen Lebensbereichen genutzt werden.

Über das Angebot können sie Fahrräder und E-Bikes zu günstigen Konditionen leasen und dabei einen Beitrag zu einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Mobilität leisten.

Sie bekommen einen Zugang zu kostenfreien Sportmöglichkeiten und vielfältigen Bewegungsangeboten. So können Sie aktiv etwas für ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun und gleichzeitig die zahlreichen Sportangebote in Leichlingen nutzen.

Es wird eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung gestellt. Diese entspricht den aktuellen Anforderungen des Arbeitsalltags. Sie ermöglicht effizientes, digitales und sicheres Arbeiten. 

Neben der monatlichen Vergütung erhalten die Mitarbeitenden tariflich geregelten Sonderzahlungen. Diese stellen eine zusätzliche finanzielle Anerkennung dar. Sie sind fester Bestandteil der Vergütungsstruktur und bieten Planungssicherheit (Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – LOB)

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet die Stadtverwaltung Leichlingen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Die Beschäftigten profitieren von langfristiger Perspektive und Stabilität. Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten stehen Verlässlichkeit und Sicherheit im Vordergrund.

Neue Mitarbeitende können bei der Suche nach geeignetem Wohnraum unterstützt werden. Dies erleichtert den Einstieg am neuen Arbeitsort. Besonders bei einem Ortswechsel stellt dies eine wertvolle Unterstützung dar.